PENGANTAR TRAINING Rekrutmen SDM
Proses rekruitment SDM dalam sebuah Perusahaan merupakan poin paling penting dalam membangun sebuah Perusahaan, Maju mundurnya suatu Perusahaan tergantung SDM yang dimiliki Perusahaan tersebut.
Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar karyawan atau sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu dari keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya.
Sebagus dan semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan, namun apabila “man behind the gun” atau SDM perusahaan bukanlah orang yang kompeten, maka perusahaan tetap saja tidak akan pernah mampu mengalahkan pesaingnya. Tidak heran bila kemudian, proses rekrutmen tenaga kerja dan seleksi pada perusahaan menjadi bagian amat vital dari fungsi manajemen.
Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses rekrutmen sdm dan seleksi yang benar-benar mampu nendapatkan calon karyawan yang sesuai. Dan karena inilah training rekrutmen SDM ini kami tawarkan sebagai solusi untukmengatasi hal tersebut.
Teknik perekrutan SDM berfokus pada bagaimana menjaring sebanyak-banyak calon karyawan potensial untuk mau mendaftar di perusahaan kita, sedangkan seleksi akan membahas berbagai metode yang dapat digunakan untuk memetakan secara tepat antara kompetensi yang dimiliki oleh calon karyawan dengan jenis pekerjaan yang ada di perusahaan.
Perusahaan tentu akan merugi baik secara waktu, finansial, kesempatan, reputasi apabila ia keliru dalam mengajak, memilih dan menempatkan calon karyawan di perusahaan. Oleh sebab itulah perusahaan perlu untuk mengetahui bagaimana teknik yang tepat dan lebih maju untuk mendapatkan karyawan (SDM) yang mampu memajukan bisnis perusahaan melalui pelatihan rekrutmen sdm ini.
TUJUAN TRAINING REKRUTMEN SDM
- Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penggunaan teknik yang tepat dan maju dalam proses recruitmen dan seleksi yang diadakan oleh perusahaan
- Memberikan gambaran akan berbagai teknik yang dapat dilakukan dalam proses recruitmen dan seleksi yang dapat menjaring dan memilih orang yang tepat bagi perusahaan
MATERI TRAINING REKRUTMEN SDM
- Tugas dan tanggung jawab
- Tujuan proses ini
- Urgensi dalam pengembangan teknik
- Kesalahan-kesalahan dalam melakukan proses recruitment dan seleksi
- Analisis kualifikasi jabatan (job analysis)
- Sistematika recruitmen dan seleksi yang tepat
- Perancangan instrumen recruitment dan seleksi yang tepat
- Mengukur kompetensi, sikap, pandangan dan kesungguhan calon karyawan
- Metode analisis berbagai hasil seleksi
- Penyusunan laporan akhir proses recruitment dan seleksi
- Studi kasus
TRAINER
Tim Konsultan Citra Inti
DURASI TRAINING
2 hari (09.00 – 16.00)
INVESTASI TRAINING
- Rp. 4.250.000 /peserta
- Rp. 4.000.000,-/peserta (Pendaftaran minimal 3 orang/lebih dan pelunasan pembayaran 1 (satu) minggu sebelum pelaksanaan training)
- Gratis orang ke 5 untuk pendaftaran 4 orang dari satu instansi
Webinar via zoom atau aplikasi lain yang disepakati
- Rp 3.500.000/peserta
- Rp 3.250.000/peserta (Pendaftaran minimal 3 orang/lebih dan pelunasan pembayaran 1 (satu) minggu sebelum pelaksanaan training)
- Gratis orang ke 5 untuk pendaftaran 4 orang dari satu instansi
FASILITAS
Training Tatap muka
- Sertifkat, Modul + Soft Copy, Training Kit, Lunch, Coffee Break, Jaket dan diselenggarakan di hotel berbintang
Training Webinar via zoom atau aplikasi lain
- Sertifkat, Modul Soft Copy
INFORMASI DAN PROMO (WA)
|
CONTACT PERSON (SMS Center) dan WA
|
E – mail & Web site :
-
- citra.inti06@gmail.com
- citra.inti.training@gmail.com
- www.cit-system.com
JADWAL TRAINING TAHUN 2022 :
November
|
Desember
|
JADWAL TRAINING TAHUN 2023 :
Januari
|
Februari
|
Maret
|
April
|
Mei
|
Juni
|
Juli
|
Agustus
|
September
|
Oktober
|
November
|
Desember
|
